Franchise Lead

Franchise Lead Choroby Rzadkie odpowiada za opracowywanie i realizację strategii marketingu i sprzedaży dla brandu oraz planów wdrożeniowych zgodnych z globalną strategią, co obejmuje także zarządzanie budżetem i prognozamifinansowymi.W sposób całościowy odpowiada za franczyzę i brand/brandy, które prowadzi, aby osiągnąć sukces komercyjny.

Franchise Lead prowadzi zespół, wspierając jego rozwój oraz współpracuje z partnerami międzyfunkcyjnymi, aby osiągnąć kluczowe wskaźniki efektywności (KPI).

Istotnym elementem tej roli jest strategiczna współpraca z globalnymi i regionalnymi zespołami orazkluczowymi liderami opinii, co ma na celu maksymalizację potencjału rynkowego izgodność z etyką biznesową.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie wszystkich aspektów działalności komercyjnej dla franczyzy, w tym strategii marketingowej, identyfikacji celów pacjentów oraz współpracy międzyfunkcyjnej z silnym podejściem zorientowanym na pacjenta.

• Opracowywanie lokalnej strategii franczyzowej oraz planów marki zgodnie z globalną strategią, w tym planów wdrożeniowych i ich egzekucja.

• Identyfikowanie, planowanie i wykorzystywanie nowych i istniejących możliwości rynkowych w celu rozwoju biznesu zgodnie z kierunkiem strategicznym marketingu.

• Nadzorowanie wykorzystania danych rynkowych w celu opracowania modeli rynkowych, które pozwolą na optymalizację strategii produktowych.

• Opracowywanie lokalnych prognoz finansowych z solidnym zrozumieniem P&L, założeń, trendów oraz zarządzanie zasobami i budżetem.

• Realizacja planów marki oraz kluczowych wskaźników wydajności (KPI) poprzez ścisłą współpracę z partnerami międzyfunkcyjnymi.

• Planowanie, monitorowanie i raportowanie działań zespołu zgodnie ze standardami firmy.

• Tworzenie i zarządzanie materiałami komunikacyjnymi oraz kampaniami, współpraca z agencjami zewnętrznymi.

• Prowadzenie, szkolenie i mentoring zespołu, wspieranie ich rozwoju zawodowego.

• Rozwój i zarządzanie relacjami z kluczowymi ekspertami opinii (KEEs) oraz współpraca z działem medycznym i wyższym kierownictwem.

• Współpraca z partnerami ds. relacji rządowych, zapewnianie działań kształtujących politykę oraz dostęp do rynku w celu wspierania wzrostu portfolio.

• Proaktywne zaangażowanie się w działania globalne/regionalne oraz współpraca z innymi rynkami w celu wymiany najlepszych praktyk i zapewnienia wysokiej jakości wyników.

• Przestrzeganie etyki biznesowej oraz lokalnych przepisów, dbanie o zgodność działań z Kodeksem Postępowania, politykami i wartościami firmy.
• Inne obowiązki w zakresie stanowiska, przydzielone przez Kierownika Liniowego

Wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie

• Znajomość angielskiego na poziomie min. C1
• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie marketingowe i sprzedażowe w firmie farmaceutycznej w roli kierownika liniowego

Date Posted

12-sty-2026

Closing Date

27-lut-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.